Digital onboarding: l'antidoto L&D per combattere il turnover
in collaborazione con Frog Learning
Il 65% dei professionisti capisce se un lavoro è adatto alle proprie aspettative già nel primo mese. Ma come assicurarsi che le promesse si trasformino in realtà e che i nuovi talenti si sentano coinvolti e valorizzati sin dal primo giorno? Scoprilo in questo webinar di GoodHabitz e Frog Learning con Marcella Loporchio, Filosofa del lavoro e Consulente HR, e le case history di Listone Giordano ed EF Solare.
Le nostre speaker:
Marcella Loporchio,
Filosofa del lavoro e Consulente HR
Monica Mecocci,
Export Area Manager di Listone Giordano
Maria Sala,
Head of Engagement & Internal Communication di EF Solare Italia
Ottieni un esempio concreto di programma di onboarding inclusivo con GoodHabitz
Vuoi un esempio di come posti impostare programma di onboarding inclusivo, che includa un mix di formazione online, buone pratiche e azioni offline?
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✅ Una checklist preliminare per valutare la tua situazione attuale.
✅ Un esempio di percorso di onboarding inclusivo (3 mesi) con GoodHabitz.
✅ Consigli per misurare il successo del percorso.
Alcuni contenuti GoodHabitz da proporre in onboarding:
Valorizzare le diversità
Motivazione – Cosa ti dà la spinta?
Felicità al lavoro – Finalmente è lunedì
Ce l'hai un piano?
Ruoli nel team – Qual è il tuo contributo?
Chiedere feedback
E-mail - Regole e netiquette
La regola 80/20
IA responsabile
Innamorati del tuo lavoro
I segreti della negoziazione
Decision making - A te la scelta!
Salute e sicurezza sul lavoro
Speak Business English
L'innovazione parte da te
Ownership - Istruzioni per l'uso
Progetta una zona di comfort su misura
L'unione fa la forza
La felicità è nelle tue mani
Teamwork online
Migliaia di aziende hanno già scelto GoodHabitz per lo sviluppo personale dei propri collaboratori
